¿Podré volver a trabajar después de tener un bebé? & Toro; hola saludable

Después de que nazca el bebé, su vida y la de su esposo cambiarán de inmediato. A partir de ahora, la máxima prioridad es definitivamente tu pequeño. Si trabajó anteriormente, el dilema surge al decidir si debe volver a trabajar o dejar de concentrarse en cuidar a su bebé. Para una madre, especialmente una madre primeriza, la decisión de volver a trabajar después de tener un bebé puede ser difícil. Por supuesto, hay mucho que considerar. ¿Eres capaz?

¿Debería volver al trabajo después de tener un bebé?

Esta es una decisión difícil, tal vez la respuesta correcta sea solo para cada uno de ustedes. Si, todo depende de ti. Es cierto, los bebés necesitan un cuidado óptimo al comienzo de su vida, incluso esto puede afectar su salud e inteligencia en la edad adulta. Pero, por un lado, es posible que aún tenga que trabajar para llegar a fin de mes con su pequeño.

Según Jenny Stuart, psicoanalista de la familia, citado por WebMD, la decisión de volver a trabajar después de tener un bebé depende de varios factores, como la disponibilidad y calidad del apoyo externo, las limitaciones financieras y la disposición emocional para quedarse en casa para tomar cuidar de su bebé o trabajar de nuevo y dejar a su bebé.

Si la respuesta que crees es cuidar al bebé en casa y no volver al trabajo, no es una mala decisión. De hecho, puede controlar mejor cada crecimiento y desarrollo de su bebé. Después de todo, si fuerza el trabajo pero no se concentra en trabajar, puede interferir con su trabajo y ser malo para su bebé, ¿verdad?

Mientras tanto, si tu respuesta es que aún quieres trabajar, significa que debes tener energía extra para poder monitorear y asegurar las necesidades de tu bebé, y para mantenerte enfocado en tu trabajo.

Algunas cosas a tener en cuenta si vuelve a trabajar después de tener un bebé

Ser madre primeriza y tener que volver al trabajo no es un trabajo fácil. Se requiere que aún pueda cuidar a su bebé y concentrarse en su trabajo. Cuando deje que su bebé trabaje, debe asegurarse de que su bebé obtenga lo que necesita, incluso si usted no está allí.

Algunas de las cosas a las que debe prestar atención son:

¿A quién le importa tu bebé?

Esto es muy importante, tienes que encontrar a alguien que pueda cuidar bien a tu bebé mientras estás trabajando. Encomendar a otra persona para que cuide y cuide a su bebé no es cosa fácil. Será muy útil si sus padres o su suegra pueden ayudar a cuidar a su bebé. Esto puede ser un gran alivio y consuelo para usted en el trabajo. O si no, puede contratar a una niñera de confianza.

¿Todavía puedes amamantar?

Por supuesto que puede, incluso usted puede amamantar exclusivamente al bebé. Sin embargo, debe ser diligente al extraer la leche materna para el suministro de su bebé en casa. Es posible que deba extraerse la leche varias veces en la oficina. Y mientras esté en casa, tómese un tiempo para amamantar a su bebé, antes de acostarse, por ejemplo. Cuanto más a menudo extraiga y amamante a su bebé, más suave saldrá la leche.

¿Cómo puedes encargarte de tu tarea?

Además de los asuntos de oficina y el cuidado de los bebés, también deben considerarse los asuntos domésticos. Puede trabajar con su esposo en diversas tareas del hogar. O también puede contratar a un asistente doméstico para que lo ayude.

¿Cómo puedes pasar tiempo con tu bebé?

Sin embargo, recuerde que un cuidador no puede reemplazar el papel de la madre. Por lo tanto, la unión entre usted y su bebé es muy importante. Pasar tiempo de calidad con su bebé (aunque sea solo por un momento) es un tiempo invaluable. Hay muchas formas de conseguirlo, por ejemplo, antes de que el bebé se duerma, antes de trabajar o el fin de semana.

¿Qué pasa si el bebé está enfermo?

Es una buena idea tener una buena relación con su jefe y compañeros de trabajo desde el principio. Por lo tanto, si en algún momento necesita cuidar a su bebé enfermo en casa, puede dejar temporalmente su trabajo. Sin embargo, asegúrele a su jefe que puede administrar el tiempo entre el trabajo y los asuntos personales y que puede hacer bien su trabajo.